Kommen Sie mit an Bord!

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Kompetenzen in unser Team einfließen lassen wollen. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Ideen einzubringen und dadurch die Finnwaa GmbH maßgeblich mitzugestalten. Es erwarten Sie eine professionelle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.

Unsere Job-Angebote bei Finnwaa

Plakat Trainee Online Marketing Manager (m/w/div.)

MentoringprogrammUnbefristetZentrum von Jena

Trainee Online Marketing Manager (m/w/div.)

2 Stops bis zum Job (Einzelgespräch, Teamrunde)

Junior Java Entwickler (m/w/div.)

SoftwarekonzeptionUnbefristetZentrum von Jena

Junior Java Entwickler (m/w/div.)

2 Stops bis zum Job (Einzelgespräch, Teamrunde)

(Junior) IT-Systemadministrator & DevOps (m/w/div.)

WeiterentwicklungUnbefristetZentrum von Jena

(Junior) IT-Systemadministrator & DevOps (m/w/div.)

2 Stops bis zum Job (Einzelgespräch, Teamrunde)

Plakat Digital Sales Manager (m/w/div.)

VertriebsaktivitätenUnbefristetZentrum von Jena

Digital Sales Manager (m/w/div.)

2 Stops bis zum Job (Einzelgespräch, Teamrunde)

(Senior) Online Marketing Manager (m/w/div.)

ProjektverantwortungUnbefristetZentrum von Jena

(Senior) Online Marketing Manager (m/w/div.)

2 Stops bis zum Job (Einzelgespräch, Teamrunde)

Plakat Interesse geweckt

Initiativ

Nichts Passendes gefunden?
Bewerben Sie sich bei uns initiativ!

2 Stops bis zum Job (Einzelgespräch, Teamrunde)

BewerbungstippsSo laufen Sie beim Check-in an allen vorbei

Derzeit führen wir ausschließlich virtuelle Vorstellungsgespräche. Hier einige Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.

Anschreiben

  • Erklären Sie, warum Sie bei uns arbeiten möchten.
  • Schildern Sie, was Sie für die Position qualifiziert und wodurch Sie sich von anderen abheben.
  • Lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können.
  • Nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen.
  • Geben Sie für eventuelle Rückfragen Ihre Kontaktdaten an.

Allgemein

  • Achten Sie auf eine korrekte Rechtschreibung. Fehler machen einen unangenehmen Eindruck.
  • Verwenden Sie eine einheitliche Schriftart und Schriftgröße.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten vollständig und korrekt sind.
  • Sorgen Sie dafür, dass die eingescannten Unterlagen eine gute Qualität aufweisen.
  • Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einer zusammenhängenden PDF.

Lebenslauf

  • Nennen Sie den Titel des Jobs bzw. Praktikums oder die Bezeichnung Ihres Studiums bzw. Ihrer Weiterbildung.
  • Geben Sie die Dauer der Tätigkeit bzw. des Bildungsangebotes an.
  • Nennen Sie Ihre konkreten Aufgabenbereiche.
  • Lassen Sie uns wissen, welches Ihre Studienschwerpunkte und Interessen sind.

Bewerbungsgespräch

  • Bereiten Sie sich sorgfältig vor und informieren Sie sich über die Finnwaa GmbH.
  • Überlegen Sie, was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert hat und welche Fragen Sie uns stellen möchten.
  • Starten Sie das Online-Meeting pünktlich und planen Sie ausreichend Zeit ein.
  • Überprüfen Sie vorab die Qualität von Bild und Sound.
  • Bleiben Sie authentisch. Lassen Sie uns wissen, was Ihnen wichtig ist.

BewerbungsprozessIn 5 Schritten zum Boarding

Bewerbungseingang

Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung wird uns über das Onlineportal übermittelt und Sie erhalten per E-Mail eine Eingangsbestätigung.

Bewerbungscheck

Ihre Bewerbung wird von den Personen geprüft, in deren Bereich Sie später arbeiten werden.

Erstgespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Hier lernen Sie neben Ihrer Ansprechperson aus dem Recruiting auch eine Person aus Ihrem Team persönlich kennen.

Teamrunde

Natürlich wollen wir, dass Sie zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Haben wir nach dem Erstgespräch ein gutes Gefühl, laden wir Sie zur Teamrunde ein.

Boarding

Jetzt wird es amtlich und wir laden Sie zur finalen Vertragsunterzeichnung ein.

BewerbungsprozessIn 5 Schritten zum Boarding

Bewerbungseingang

Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung wird uns über das Onlineportal übermittelt und Sie erhalten per E-Mail eine Eingangsbestätigung.

Bewerbungscheck

Ihre Bewerbung wird von den Personen geprüft, in deren Bereich Sie später arbeiten werden.

Erstgespräch

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Hier lernen Sie neben Ihrer Ansprechperson aus dem Recruiting auch eine Person aus Ihrem Team persönlich kennen.

Teamrunde

Natürlich wollen wir, dass Sie zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Haben wir nach dem Erstgespräch ein gutes Gefühl, laden wir Sie zur Teamrunde ein.

Boarding!

Jetzt wird es amtlich und wir laden Sie zur finalen Vertragsunterzeichnung ein.

FAQUnsere Antworten auf häufig gestellte Fragen

Wir arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Die Regelung der Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen des jeweiligen Bereichs. Grundsätzlich ist eine Kernarbeitszeit wochentags von 10:00 bis 16:00 Uhr (bei einer 40h-Woche) festgelegt. Darüber hinaus stimmen Sie sich mit Ihrem Team ab. Übrigens: Wir arbeiten mit einem Zeiterfassungssystem. So behalten wir die Work-Life-Balance aller Teammitglieder im Blick.

Uns ist ein kollegiales Miteinander sehr wichtig. Hier achtet jeder auf den anderen und ein freundlicher Umgangston gehört für uns – auch in stressigen Zeiten – immer dazu. Das gilt bereichsübergreifend und über alle Finnwaa-Etagen hinweg. Rücksichtnahme, Vertrauen und ehrliches Interesse gegenüber unseren Crew-Mitgliedern ist für uns selbstverständlich. Gibt es doch einmal Grund zur Kritik, hat vom Teamverantwortlichen bis zu unserem Geschäftsführer immer jemand ein offenes Ohr.

Teamspirit und Mitarbeiterwohl werden bei Finnwaa von jedem Einzelnen im Arbeitsalltag ge- und erlebt. Es ist vom ersten Tag an ein sehr angenehmes Miteinander. Gleichzeitig sind unsere Crew-Mitglieder Experten in dem, was sie tun, und geben ihr Wissen gern weiter. Professionelles Auftreten gegenüber unseren Kunden, qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse und ein enger fachlicher Austausch gehören für uns einfach dazu. Das besondere Plus: Zahlreiche Benefits und schicke Büroräume im JenTower versüßen uns die Arbeit.

Homeoffice ist für jedes Teammitglied möglich. Auf Wunsch beteiligen wir uns auch an der Büroausstattung in den eigenen vier Wänden. Genaueres erzählen wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch.

Die Teamgröße variiert je nach Unternehmensbereich. Grundsätzlich besteht Ihr Kernteam im operativen Tagesgeschäft aus etwa 15 Mitgliedern. Dies ist jedoch auch projektabhängig.

Jedes unserer Crew-Mitglieder trägt zum Erfolg von Finnwaa bei. Ein kollegiales Miteinander sollte daher auch für Sie Priorität haben. Zudem sind uns Qualität und Sorgfalt in unserer täglichen Arbeit wichtig: Wir arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld. Sie sollten daher bereit sein, sich stetig fort- und weiterzuentwickeln. Natürlich unterstützen wir Sie dabei!

Sie sollen sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen: Im Arbeitsalltag tragen wir Casual Chic. Je nach Anforderungsbereich, beispielsweise im direkten Kundenkontakt, kann es aber auch mal etwas eleganter werden.

Zu einem angenehmen Unternehmensklima gehört für uns der Blick über den eigenen Tellerrand: Nachhaltigkeit und Tierwohl sind für uns Herzensangelegenheiten. Wir wollen als Finnwaa auf unsere Umwelt achten. Daher unterstützen wir nicht nur regionale Verbände, die sich für den Tierschutz einsetzen, sondern übernehmen auch Verantwortung durch Tierpatenschaften.

MEHR ERFAHREN

Wir nehmen uns Zeit, Ihre Bewerbung gründlich zu lesen, und geben Ihnen innerhalb von 7 Tagen eine erste Rückmeldung. Sollte es einmal länger dauern, haben Sie etwas Geduld mit uns. Natürlich dürfen Sie sich jederzeit nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Portal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Haben wir Ihre Unterlagen gründlich geprüft, geben wir Ihnen schnellstmöglich eine erste Rückmeldung. Fällt diese positiv aus, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes (virtuelles) Gespräch. Hier treffen Sie auf ein oder zwei unserer Teammitglieder.

Zeigen die Daumen anschließend auf beiden Seiten nach oben, erhalten Sie eine Einladung zu unserer (virtuellen) Teamrunde. Hier lernen Sie in lockerer Atmosphäre Ihr potenzielles Kernteam und/ oder Ihren Teamleiter kennen. Das Motto: Wir wollen mehr über Sie als Person erfahren! 

Heißt es nach dem Teamgespräch von uns aus “Willkommen an Bord!”, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot. Wenn dieses auch für Sie passt, vereinbaren wir einen Termin zur Vertragsunterzeichnung.

Unsere Jobangebote aktualisieren wir regelmäßig und gewissenhaft. Sollte die für Sie interessante Stelle inzwischen doch schon besetzt sein, nehmen wir uns dennoch die Zeit, Ihre Bewerbung gründlich zu lesen und mögliche Alternativen zu prüfen. In jedem Fall erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung. Eventuelle Bewerbungsfristen entnehmen Sie bitte der entsprechenden Stellenausschreibung.

Ihre Qualifikationen passen auf mehrere unserer angebotenen Jobs? Klasse! Lassen Sie uns in einem Anschreiben gern wissen, welche Ausschreibungen für Sie interessant sind, und überzeugen Sie uns mit einem knackigen Lebenslauf.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gern: 

Steffi Kretschmann

Recruiting

+49 (0)3641 – 8159941

  1. Achten Sie auf Sorgfalt! Stimmt Ihr Ansprechpartner und haben Sie die Stellenposition richtig benannt?
  2. Lassen Sie uns wissen, was Sie an unserem Jobangebot anspricht und motiviert.
  3. Machen Sie Ihr Interesse an Finnwaa deutlich. Warum wollen Sie Teil unserer Crew werden?

Datenschutz

Mit dem Versenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Eingabe Ihrer Daten in unser Bewerbermanagementsystem zu, welches Bite GmbH technologisch zur Verfügung stellt. Ihre Daten werden dabei jederzeit streng vertraulich und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben behandelt. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung durch die Finnwaa GmbH.

Sie haben das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft über die von Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Darüber hinaus haben Sie das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung und Löschung Ihrer personenbezogenen Daten, soweit dem keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

Information zum Datenschutz nach Art 13. DSGVO

Der Antrag auf Auskunft/Berichtigung/Sperrung/Löschung oder Änderung kann entweder schriftlich, elektronisch, telefonisch oder persönlich gerichtet werden an: Finnwaa GmbH, Leutragraben 1, 07743 Jena, Tel.: +49 3641 5194962, E-Mail: dataprivacy@finnwaa.de

Ihr Recruiting-Team von Finnwaa

Gerhard Jahns

Ausbildung Traineeprogramm

MEHR ZUM TRAINEESHIP

Steffi Kretschmann

Recruiting (+49 (0)3641 – 8159941)

MEHR FINNWAA INSIGHTS

Ansprechpartner Recruiting Team